經理

全面負責分店日常營運管理，包括銷售目標達成、服務品質監控及顧客滿意度提升 統籌員工排班與更期編製，確保人力配置符合營運需求及勞工法例合規性 執行貨品進出管理，包括訂貨、收貨、維持合理 工作要求 具備兩年或以上飲食分店管理或同等職級工作經驗 具備基本財務觀念，能閱讀及解讀每日銷售報表、毛利分析及損益簡報 熟悉人力資源基礎操作，包括考勤管理、績效觀察及基礎員工輔導技巧 具備良好溝通協調能力，能有效處理前線員工、 具責任感、抗壓性強，能適應彈性工時及週末/假日輪值安排